Ergebnisse vor Versprechen
Wir messen uns an dem, was ankommt. Nicht an dem, was wir vorhaben. Intern genauso wie bei unseren Kunden.
Karriere bei CrossTalent
Bau mit uns die Handwerksbetriebe auf, die neue Standards setzen
Wir suchen keine Ja-Sager und keine Mitläufer. Wir suchen Leute, die Ergebnisse liefern, Verantwortung übernehmen und wissen, dass gute Arbeit mehr wert ist als ein fancy Jobtitel.
- Standort Remote-first · OWL
- Phase Wachsendes Team
- Coaching u.a. Henning Dück
Wir bauen CrossTalent nicht als Agentur auf, in der Leute Kampagnen abarbeiten. Wir bauen ein Unternehmen, in dem jeder Einzelne echten Einfluss auf das Ergebnis hat. Wer bei uns arbeitet, sieht jeden Tag, was seine Arbeit bewirkt, direkt im Betrieb unserer Kunden.
Was CrossTalent ist und warum es uns gibt
Wir sind Betriebsentwickler für inhabergeführte Handwerksbetriebe im DACH-Raum. Kein Konzern, keine klassische Agentur, sondern ein Team, das Handwerksbetriebe so aufbaut, dass sie planbar wachsen und irgendwann ohne uns funktionieren.
Das bedeutet: Wir machen nicht nur Marketing. Wir arbeiten an der gesamten Struktur eines Betriebs. Sichtbarkeit, Prozesse, Zuständigkeiten, Mitarbeitergewinnung, System. Alles hängt zusammen und wir packen alles an.
Wir arbeiten mit Handwerksmeistern zwischen 30 und 55, die fachlich exzellent sind, aber deren Betrieb unternehmerisch noch unter seinem Potenzial läuft. Genau diese Betriebe wollen wir erhalten, stärken und so weiterentwickeln, dass sie langfristig profitabel, unabhängig und zukunftsfähig werden. Denn das Handwerk scheitert nicht an fehlender Qualität, sondern an fehlender Struktur.
Was dich hier erwartet
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Echte Wirkung statt Beschäftigungstherapie
Du siehst, was deine Arbeit bewirkt. Nicht in abstrakten Dashboards, sondern direkt im Betrieb eines Handwerkers. Wenn sein Telefon häufiger klingelt, seine Angebote schneller rausgehen oder sein Team besser aufgestellt ist, hast du daran mitgebaut.
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Eigenverantwortung statt Mikromanagement
Wir sagen dir was das Ziel ist, nicht wie du jeden einzelnen Schritt machen sollst. Du bekommst Verantwortung ab Tag 1 und die Freiheit, deine Arbeit so zu organisieren, wie du am besten performst. Dafür erwarten wir Ergebnisse.
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Struktur statt Chaos
Über 50 dokumentierte SOPs, ein eigenes Betriebssystem, klare Prozesse. Du verschwendest deine Zeit nicht damit herauszufinden, wie die Dinge laufen. Du kannst dich auf das konzentrieren, was zählt: gute Arbeit machen.
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Wachstum das mitzieht
Wir sind am Anfang einer großen Reise. Wer jetzt einsteigt, wächst mit. Fachlich, persönlich und in der Verantwortung. Neue Rollen und Aufgaben entstehen, weil wir wachsen, nicht weil jemand geht.
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Ehrliches Feedback
Du weißt immer, wo du stehst. Wir reden nicht um den heißen Brei. Wenn was gut läuft, sagen wir das. Wenn was besser laufen muss, auch. Wachstum entsteht nicht durch Schongang.
Unsere Werte im Alltag
Befähigung statt Abhängigkeit
Gilt nicht nur für unsere Kunden, gilt auch für unser Team. Jeder soll eigenständig arbeiten können, nicht auf Ansagen warten müssen.
Ehrlichkeit, auch wenn sie unbequem ist
Wir sagen die Wahrheit. Unseren Kunden, unserem Team und uns selbst. Auch wenn es einfacher wäre, es nicht zu tun.
Zusammen besser
Gute Arbeit entsteht nicht im Silo. Wir teilen Wissen, helfen uns gegenseitig und feiern Ergebnisse als Team. Kein Ego, kein Ellenbogen, kein "das ist nicht mein Job".
So fühlt sich Arbeiten bei uns an
Bei uns arbeitest du eigenständig an Projekten mit echter Wirkung. Du betreust Kundenbetriebe direkt, übernimmst Verantwortung und siehst im Alltag, was deine Arbeit verändert. Fragen klären wir schnell und direkt, ohne Umwege. Gute Arbeit zählt bei uns wirklich, Erfolge müssen gefeiert werden! Wenn wir gemeinsam etwas erreichen, dann wollen wir das auch gemeinsam feiern.
Was du hier nicht findest
- Politik
- Blame-Culture
- Meetings, die auch eine E-Mail hätten sein können
Was du hier findest
- Leute, die anpacken
- Ehrlichkeit
- Den Anspruch, gute Arbeit zu machen
Neben einem Job, der Sinn macht
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Remote-Flexibilität
Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist. Persönliche Treffen wenn es sinnvoll ist, nicht weil es die Regel vorschreibt.
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Eigene Tools und Ausstattung
Alles was du brauchst, um gut arbeiten zu können.
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Weiterbildung
Wir investieren in dein Wachstum. Bücher, Kurse, Coachings, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
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Echte Entwicklungsperspektive
Wir wachsen. Neue Rollen und mehr Verantwortung entstehen laufend. Wer liefert, steigt auf.
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Direkte Kommunikation
Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine Politik.
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Teil von etwas Größerem
Du hilfst inhabergeführten Handwerksbetrieben, die das Rückgrat der deutschen Wirtschaft sind.
Diese Rollen suchen wir
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Sichtbarkeit
Performance Marketing Manager (m/w/d)
Du baust und steuerst die Werbekampagnen, die unseren Handwerksbetrieben planbare Anfragen bringen. Meta, Google, Local. Du verantwortest Budgets, Kreatives und Reporting direkt am Kundenkonto.
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Betriebsentwicklung
Account & Customer Success (m/w/d)
Du bist erste Ansprechperson für unsere Handwerksbetriebe. Du steuerst die Umsetzung, übersetzt zwischen Inhaber und Team und sorgst dafür, dass jeder Schritt im Plan auch ankommt.
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System & Technik
Full-Stack Engineer · CrossTalent OS (m/w/d)
Du baust mit Timon an unserem Betriebssystem für Handwerksbetriebe. CRM, Pipelines, Automatisierungen, KI-gestützter Support. Saubere Architektur, kein Bastel-Stack.
Keine passende Stelle dabei?
Wenn du das hier gelesen hast und denkst „das passt zu mir, aber die aktuelle Stelle nicht", dann schreib uns trotzdem. Wir wachsen und neue Positionen entstehen laufend. Überzeuge uns, warum du ins Team gehörst.
Initiativ bewerbenDu willst Ergebnisse liefern statt Stunden absitzen? Dann bewirb dich
Schau dir die offenen Rollen an oder schreib uns direkt, was du mitbringst. Wir antworten persönlich, nicht aus dem Bewerbungsportal.
Antwort innerhalb von 24h Werktags. Keine Standardabsage.